відповідальність за нещасний випадок на виробництві
НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК НА ВИРОБНИЦТВІ — раптове ушкодження здоров’я, спричинене падінням, пораненням, ураженням струмом та ін. і пов’язане з виконанням трудових обов’язків. Якщо нещасний випадок стався з вини власника підприємства, установи, організації, він несе відповідальність за шкоду, заподіяну працівникові, внаслідок чого сталося його каліцтво або інше ушкодження здоров’я. Власник організовує розслідування цього випадку, призначає комісію, яка після закінчення розслідування складає акт за формою Н-1, що затверджується власником.
Відповідальність за правильне і своєчасне розслідування і облік нещасних випадків, складання акта за формою Н-Н, розробку і виконання заходів щодо усунення причин нещасного випадку несе керівник навчального закладу. У випадках відмови адміністрації навчального закладу від складання акта за формою Н-Н, а також у разі незгоди потерпілого (його батьків або особи, яка представляє інтереси потерпілого) зі змістом акта за формою Н-Н конфлікт розглядає орган управління освітою вищого рівня у термін не більше десяти днів з моменту подання письмової заяви.
Про причини та наслідки нещасних випадків на виробництві розповідає страховий експерт з охорони праці відділення виконавчої дирекції Фонду у Маловисківському районі Кіровоградської області Юрій Ліпінський: «Професійні захворювання і травми на виробництві – прикрі явища і велике горе, бо призводять до непоправного – втрати здоров'я, а іноді життя працівника. Разом з тим, є випадки приховування нещасних випадків на виробництві. І нині актуальність проблеми полягає у тому, що потерпілі працівники не задумуються над тим, які наслідки можуть виникнути після одержання навіть незначної травми на роботі, оформленої як невиробничої.
Тому до розслідування нещасного випадку треба підходити з повною відповідальністю. Відповідно до ДСТУ 2293-99 «Охорона праці. Терміни та визначення основних понять», «нещасний випадок на виробництві - це раптове погіршання стану здоров'я чи настання смерті працівника під час виконання ним трудових обов'язків внаслідок короткочасного (тривалістю не довше однієї робочої зміни) впливу небезпечного або шкідливого чинника».
Розслідування нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві. Розслідування нещасних випадків на виробництві прова-дять з метою з’ясування обставин та причин, що зумовили їхнє виникнення. Нещасний випадок – це обмежена в часі подія або рапто-вий вплив на працівника небезпечного виробничого чинника чи середовища, що стались під час виконання ним трудових обов’язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров’ю або настала смерть. Відповідно до закону України “Про охорону праці”, роботодавець має організувати розслідування та вес-ти облік нещасних випадків та професійних захворювань.
Нещасний випадок підлягає розслідуванню згідно з Порядком розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Посада працівника міститься в Переліку професій, виробництв і організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 23 травня 2001 року № 559. А роботодавець — директор цього закладу — уклав з медичним закладом договір на проведення медичних оглядів своїх працівників, оскільки він, згідно зі статтею 17 Закону «Про охорону праці», зобов’язаний своїм кошт
Страховий випадок на виробництві. Нещасний випадок — завжди трагедія. Однак при його настанні важливо не розгубитись, а правильно оформити всі відповідні документи, щоб встановити винних у трагедії та щоб потерпілий або члени його родини отримали допомогу від ФСС НВВ. А допоможе в цьому Порядок №12321. Що є страховим випадком? Згідно зі ст. 13 Закону №11052 «страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психічну травму за обставин, зазначених у статті 14 цього Закону3, з настанням яких виникає прав
Тому до розслідування нещасного випадку треба підходити з повною відповідальністю. Відповідно до ДСТУ 2293-99 «Охорона праці. Терміни та визначення основних понять», «нещасний випадок на виробництві - це раптове погіршання стану здоров'я чи настання смерті працівника під час виконання ним трудових обов'язків внаслідок короткочасного (тривалістю не довше однієї робочої зміни) впливу небезпечного або шкідливого чинника».
Але трапляються й випадки, коли невиробничі травми постраждалі намагаються оформити як виробничі, аби покласти відповідальність на підприємство. Отож, дізнайтеся, як визначити, чи пов’язаний нещасний випадок з виробництвом, а також ознайомтеся з механізмом розслідування нещасного випадку. Визначення та характерні ознаки. Із законодавчої точки зору в Україні нещасні випадки (далі ― НВ) на виробництві розглядаються Порядком проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України (далі ― КМУ)
Адміністративна відповідальність. Електротехнічному персоналу після навчання і складання іспитів з ел.безпеки: присвоюється група з електробезпеки. З метою пожежної безпеки під’їзди до будівель і до водопостачання мають бути: завжди вільними. Нещасний випадок на виробництві – це випадок, що спричинив працівникові втрату працездатності терміном не менше за: один день. Підприємство сплачує штраф за нещасний випадок, який не спричинив стійкої втрати працездатності потерпілого, проте виник з вини підприємства, у розмірі: за весь період непрацездатності потерпілого з розрахунку середньомісячної зарплати.
Метою розслідування нещасних випадків на виробництві є: з’ясування умов, обставин та причин, які призвели до виникнення небезпечної чи аварійної ситуації на виробництві; визначення причин, що призвели до нещасного випадку; встановлення кола винуватих осіб і склад вини кожного; розробка заходів щодо попередження аналогічних випадків.
Розслідування нещасного випадку, порядок і терміни надання повідомлення про настання нещасного випадку на виробництві регулюються Порядком проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 року № 1232 (далі — Порядок). Отже, відповідно до пункту 10 Порядку роботодавець, дізнавшись про нещасний випадок на виробництві, зобов’язаний протягом однієї години передати з використанням засобів зв’язку (телефон, факс) та протягом однієї доби на паперовому носії повідомлення про нещасний випадок, згідно із додатком 2 до вищезгаданого Порядку
– за кожний нещасний випадок на виробництві та випадок професійного захворювання, що сталися з вини цього підприємства. Право накладання штрафів на підприємства мають: – голова та заступник голови Держгірпромнагляду; – начальники територіальних управлінь Держнаглядохоронпраці; – начальники інспекцій Держгірпромнагляду; Розміри штрафів на підприємства нараховуються з місячного фонду заробітної плати цього підприємства, і можуть накладатися: – головою Держгірпромнагляду; – до 2 % місячного фонду зарплати; – заступником голови Держгірпромнагляду; – до 1,5 %; – начальниками територіальних управлін
Комментарии
Отправить комментарий