населення і трудові ресурси київської обл
В епоху Київської Русі територія Полтавської обл. входила в Переяславське князівство. У XVI ст. Полтавщина перебувала в складі Литви, а в XVI ст. підпала під владу Польщі, наприкінці XVIII ст. увійшла до Чернігівського намісництва. Значних втрат область зазнала у роки Другої світової війни. У 60—80-х роках на її території зникло багато сіл у зв'язку з "укрупненням колгоспів" і виселенням людей з малих "неперспективних" сіл. Трудові навики населення ПС району тісно пов'язані з народною творчістю. Тут розвиваються народні промисли. Кролевець — старовинний центр народної творчості, відомий своїми рушниками, обрусами, де в орнаменті переважають яскраво-червоний і білий кольори.
4. Динаміка структурних змін зайнятості трудових ресурсів Київської області. Трудові ресурси сфери обслуговування, у тому числі торгівлі і громадського харчування. . Сучасні соціальні, економічні та екологічні проблеми зайнятості населення та перспективи ефективного використання трудових ресурсів Київської області. Висновки. Список використаної літератури. Додаток. регіональний трудовий ресурс зайнятість. ВСТУП Комплексний розвиток продуктивних сил економічних районів - один з пріоритетних напрямків наукових досліджень та практичної діяльності держави і місцевих органів влади з питань регіонал
1. Трудові ресурси Київської області як складова частина продуктивних сил суспільства. Трудові ресурси - це частина працездатного населення, яка володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями, необхідними для здійснення корисної діяльності. Поняття трудових ресурсів вперше запропонував академік С.Г.Струмилін. Вони складаються переважно з працездатного населення у працездатному віці.
Трудові ресурси - це населення працездатного віку (чоловіки від 16 до виповнення 60 років, жінки від 16 до виповнення 55 років), яке працює або не працює, а також пенсіонери й підлітки, які працюють. Зрозуміло, що основна частка трудових ресурсів припадає саме на населення працездатного віку, за винятком інвалідів І і II груп та пенсіонерів, що отримують пенсію на пільгових умовах Проте пенсіонери і підлітки, які на даний момент зайняті у суспільному виробництві, також становлять запас (ресурс) робочої сили. Співвідношення між попитом і пропозицією на трудові ресурси утворює ринок праці. Тепер на ньому попит набагато менший за пропозицію, внаслідок чого збільшується кількість безробітних людей.
Трудові ресурси — це частина працездатного населення, яка володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями, необхідними для здійснення корисної діяльності. Населення — сукупність людей, що перебувають у межах території даної держави і підлягають її юрисдикції (громадяни, іноземці, особи, які не мають громадянства). Все населення залежно від віку поділяється на: 1. осіб молодших працездатного віку (від народження до 15 років включно); 2. осіб працездатного (робочого) віку (жінки – 15 -58, чоловік – 15 -59 років); 3. осіб старших працездатного віку, по досягненні якого установлюється пенсія
Трудові ресурси України. 1. Динаміка чисельності та складу населення. За даними Держкомстату України загальна чисельність наявного населення України станом на 5 грудня 2007 р. за уточненими даними Всеукраїнського перепису населення становила 48 млн.457 тис. осіб (див. табл.1). Зміни, що відбулися у розміщенні наявного населення за регіонами України у порівнянні з даними перепису населення 1989 року, наведено у таблиці 1. Таблиця 1. Розміщення населення за регіонами. чисельність наявного населення, тис. осіб. 2007 р. у % до 1989 р.
Населення і трудові ресурси. Середня густота населення району 58,2 осіб/км2, в тому числі у Черкаській області - 70, у Кіровоградській - 48 осіб (середня густота населення в Україні 83 особи/км2). Густота сільського населення - в середньому 24,7 осіб/км2, у тому числі на Черкащині - 31,7, на Кіровоградщині - 18,7. Густіше заселені (83 особи/км2) Звенигородський, Христинівськнй, Городищенський райони, менше (до 23 особи/км2) - північно-східна частина Черкаської області. В Кіровоградській області найгустіше заселені північна й північно-західна частини (50-60 осіб/км2), найменше південна (20-30 о
Населення і трудові ресурси. ⇐ ПредыдущаяСтр 11 из 15Следующая ⇒. Район виділяється серед інших тим, що демографічна ситуація не набрала тут надто загрозливого характеру. За підсумками 1996 року, у двох областях району (Івано-Франківській та Закарпатській) був незначний додатний приріст населення. Північна частина України: Волинська Рівненська Житомирська Пн. райони Київської Пн. Чернігівської Пн. Сумської. частина Львівської; Івано-Франківська Чернівецька Закарпатська обл. Закарпаття розвиває багатогалузеве господарство. - жито; - овес; - ячмінь; - пшениця; - кукурудза; - озима пшениця; - кукурудза.
Національний склад населення. Трудові ресурси. В яких галузях зайнята більшість працездатного населення. Звичаї, традиції, релігія, культура, наука. Географічне положення. Київська область – одна з найбільших у країні. її площа 28,1 тис. квадратних кілометрів. Це майже 5% загальної площі України. Область розташована в північній частині нашої держави в басейні середньої течії Дніпра (покажіть на карті межі Київської області, назвіть області та країни, з якими вона межує). Область лежить у межах зон мішаних лісів і лісостепової. її природні умови в цілому сприятливі для розвитку сільського господарства.
Трудові ресурси, в свою чергу, складаються з двох категорій людей. По-перше, це економічно активне населення - люди, які працюють в народному господарстві країни (коми), або прагнуть знайти роботу, але не можуть цього зробити (безробітні). По-друге, це економічно неактивне населення, що складається із зайнятих в домашньому і особистому підсобному господарстві (тобто поки не беруть участі в народне господарство країни) і учнів з відривом від виробництва (денних освітніх установ). Загальна структура розподілу населення Росії за даними перепису 2010 року з точки зору зайнятості представлена на ри
Трудові ресурси — це частина населення країни, що за своїм фізичним розвитком, розумовими здібностями і знаннями здатна працювати в народному господарстві. З цього визначення виходить, що трудові ресурси включають в себе як реальних працівників, що вже зайняті в економіці країни, так і потенційних, котрі не зайняті, але можуть працювати. Тобто це поняття спеціально створене та ідеально підходить для радянської ідеології поголовної примусової зайнятості, проте, як уже зазначалося, продовжує використовуватися і в наш час.
Комментарии
Отправить комментарий