обрахувати податки з мін заробітної плати

обрахувати податки з мін заробітної плати

Форми виплати заробітної плати встановлено ст. 23 Закону про оплату праці. За загальним правилом заробітну плату слід виплачувати в грошових знаках, що мають законний обіг на території України. Як виняток із цього правила колективним договором, укладеним на підприємстві, може бути передбачена часткова виплата заробітної плати натурою (за цінами не вище за собівартість).  Цікаво, що ч. 2 ст. 23 Закону про оплату праці передбачено можливість виплати зарплати банківськими чеками в порядку, встановленому КМУ за погодженням з НБУ. Проте де-факто такий механізм виплати зарплати на сьогодні не діє, оскільки зазначений порядок так і не був прийнятий (див. роз’яснення Мін’юсту від 17.05.2012 р.).

Далеко не всі співробітники знають, які відрахування з заробітної плати здійснюють їх роботодавці. Деякі наївно вважають, що всі збори на користь держави обмежуються виключно сплатою податку на доходи фізичних осіб в розмірі тринадцяти відсотків. Однак в реальності загальна сума відрахувань з заробітної плати в кілька разів більше.

Рахуємо податки із заробітної плати: прості приклади + коментар. Законом України від 21.12.2016 №1801-VIII «Про Державний бюджет України на 2017 рік» встановлено з 1 січня 2017 року мінімальну заробітну плату: у місячному розмірі 3200 гривень; у погодинному розмірі — 19,34 гривні. Прожитковий мінімум встановлений для працездатних осіб з 1 січня 2017 року — 1600 гривень, з 1 травня — 1684 гривні, з 1 грудня — 1762 гривні. Податкова соціальна пільга 2017 році становить для будь-якого платника 800 грн. Розмір підвищеної і максимальної податкової соціальної пільги 150% ПCП = 1200 гpн; 200% ПCП = 1

При нарахуванні заробітної плати потрібно керуватися Законом України від 24.03.95. № 108 "Про оплату праці", постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100 "Про затвердження обчислення Порядку середньої заробітної плати" та окремими статтями Кодексу законів про працю України (надалі - КЗпП). Підставою для нарахування заробітної плати є табель обліку робочого часу. Облік відпрацьованого часу ведеться в годинах або в днях. Винагорода за працю складається з основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Основна заробітна плат

1. Нарахувати заробітну плату. 2. Розрахувати розмір утримань ЄСВ 3. Вирахувати із нарахованої заробітної плати обчислений ЄСВ 4. Із об'єкта оподаткування, розрахованого в пункті 3 обчислити податок з доходів фізичних осіб з врахуванням податкових соціальних пільг. Працівникові нараховано заробітну платню в розмірі 940 грн. 1. Обчислюємо утримання: 1) ЄСВ: 940*3,6% = 33,84 грн.  6. Первинні документи з обліку робочого часу та нарахування заробітної плати. 7. Порядок обліку витрат на оплату праці. ⇐ Предыдущая 19 20 21 222324 25 26 27 28 Следующая ⇒.

З 1 січня 2017 року розмір заробітної плати за виконану місячну норму праці не може бути меншим, ніж 3200 грн, а за годинну — 19,34 грн, але мінімальний розмір посадового окладу (тарифної ставки) у 2017 році не може бути меншим, ніж 1600 грн. Як це реалізувати на практиці? Основні правила визначення доплати до рівня МЗП та нарахування ЄСВ. Роботодавець має нарахувати заробітну плату (далі — ЗП) у сумі не меншій, ніж 3200 грн, якщо виконана місячна (годинна) норма праці, — незалежно від того, яка система оплати праці використовується (частина четверта ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від

Бухгалтерський облік заробітної плати на підприємстві - це складний і дуже трудомісткий процес, який включає безліч законодавчо регульованих видів нарахувань і утримань із заробітної плати (включаючи податки з заробітної плати - ПДФО, ЄСВ, військовий збір), державних гарантій, неоднозначного оподаткування та значної кількості звітності по зарплаті. Ми навели прості приклади розрахунку заробітної плати.

Групування заробітної плати у відомостях по цехах та інших структурних підрозділах за категоріями працівників і видами заробітної плати сприяє оперативному складанню звітності по праці та заробітної плати, контролю за її використанням та напрямками витрат. Нарахування заробітної плати здійснюється на підставі відповідних первинних та групових документів. Для нарахування основної заробітної плати працівникам з погодинною оплатою праці необхідно мати відомості про посадові оклади (на основі штатного розкладу); про присвоєння розряду (на основі наказів директора підприємства), а також дані табель

Для оцінки розміру заробітної плати застосовують показник фонду оплати праці (ФОП). До ФОП включають нарахування найманим працівникам у грошовій і натуральній формі за відпрацьований та невідпрацьований час, який підлягає оплаті, або за виконану роботу незалежно від джерела фінансування цих виплат. До ФОП входять основна зарплата, додаткова та інші заохочувальні й компенсаційні виплати. Фонд основної заробітної плати включає: нарахування винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці на підприємстві. До фонду

Із 1 січня 2018 року разом зі зростанням мінімальної зарплати й прожиткового мінімуму зазнає підвищення й величина податків та зборів, соціальних стандартів і гарантій, розміри штрафів, які від них залежні. Розгляньмо всі ці показники та наведімо їх розміри на 2018 рік. Упродовж 2018 року мінімальна зарплата становитиме: У місячному розмірі — 3723 грн; У погодинному розмірі — 22,41 грн. Її розміри встановлені ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет на 2018 рік» від 07.12.2017 р. № 2246-VIII, а в його ст. 7 наведено показники прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп

У ГУ ДФС у Черкаській області навели приклади розрахунку податків із заробітної плати у 2017 році. Про це пише видання "Економіка сьогодення". Приклад 1.  Під час визначення граничного рівня доходу, який у цьому випадку надає право на отримання податкової соціальної пільги, слід керуватись абз. 2 пп. 169.4.1 ПКУ: граничний розмір доходу, який надає право на отримання податкової соціальної пільги для матері, котра виховує 2-х дітей, одна з яких є інвалідом, визначається як добуток суми в 2240 грн і відповідної кількості дітей.

Ключові слова: податок на доходи фізичних осіб, єдиний соціальний внесок, заробітна плата, військовий збір, податковий облік. Keywords: the incomes of physical persons tax , Single Social Compulsory payment, wages, military payment, tax accounting. Постановка проблеми.  Розглянемо, які ж податки та збори потрібно сплачувати в 2015 році із доходу у вигляді заробітної плати. На фонд оплати праці нараховується єдиний соціальний внесок, розмір якого залежить від класу ризику підприємства та може складати від 36,76 % до 49,7%. Для бюджетних організацій встановлена ставка ЄСВ в розмірі 36,3 %, для працюючих за цивільно-правовими договорами – 34,7 %, на зарплату інвалідів нараховується 8,41 %.